[본사] 글로벌 시장개발팀 | TYM

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TYM | 해외영업 | 경력 | TYM 본사

TYM 시장개발팀은 국가, 섹터별 시장 조사와 진출전략 수립, 파트너발굴, 협상/계약, Go-To-Market 실행, 정부 및 원조기관 협력과 현지 법인 설립 지원까지 해외시장 진입과 확산(Scale-up)을 End-to-End로 리드하여 TYM의 지속 가능한 성장을

[본사] 글로벌 시장개발팀

TYM
해외영업
경력 3 ~ 10년
정규직
TYM 본사
채용 시 마감
지원하기

TYM 시장개발팀은 국가, 섹터별 시장 조사와 진출전략 수립, 파트너발굴, 협상/계약, Go-To-Market 실행, 정부 및 원조기관 협력과 현지 법인 설립 지원까지 해외시장 진입과 확산(Scale-up)을 End-to-End로 리드하여 TYM의 지속 가능한 성장을 지원합니다. 

시장개발 담당자는 타겟시장 조사 분석을 기반으로 GTM 기획 실행, 전략파트너 발굴, 협력체계 구축을 지원하며 해외 신시장 진입은 물론 현지 중장기 성장 기반을 조성, 구축합니다. 전략 고객군 (기업/정부/원조기관 등) 발굴을 통해 성장을 가속화 하며 고객의 브랜드 경험을 정의 관리하고 사내 유관 부서와 협업, 타겟 시장에 적합한 제품 및 서비스를 출시해 해외 파트너와 긴밀히 협업하며 점유율 확대에 기여합니다.  

 

주요 업무

1. 시장조사 및 진출 전략 수립 
- 국가별, 섹터별 시장성 조사 분석, GTM 기획 및 실행 
- 진출 우선순위 (국가/채널/세그먼트) 선정 및 단계별 진출 로드맵 수립
- 타겟시장 특화 제품, 서비스 구성, 프로모션 기획 및 실행  

2. 전략 파트너 발굴 및 협력 
- 전략 파트너 (딜러/제조/금융/서비스/홍보 등) 발굴, 평가
- 파트너 지원 협업 체계 (교육, 부품, 서비스, 마케팅) 구축 운영 
- 파트너 성과관리 (목표, 인센티브, 정기피드백, 개선) 

3. 협상 및 계약
- 계약 협상 및 체결, 계약 이행 리스크 관리
- 수익성, 채권, 정산, 부품 사업화 등 이익 극대화 협상

4. 전략 신규 고객군 발굴 (원조기관, 전략 어카운트 등)
- 기업·정부·기관 등 시장 개발 시너지 창출 고객군 발굴 협력 
- 국제조달/입찰 프로젝트 제안
    

 

지원 자격

  • 학력 : 4년제 대졸 이상 (상경/인문/기계 계열)
  • 경력: 3년 이상 10년 이하

 

우대 요건

  • 어학: 영어 사용 가능자
  • MS Office 활용 우수자 (PPT, Excel 등)
  • 해외여행에 결격 사유가 없는 자
  • 트랙터 제조업 근무 경력

ㅣ근무조건

  • 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월 / 급여 100% 지급)
  • 근무지 : TYM 본사 (서울특별시 용산구 장문로 52)
  • 근무 요일 : 주5일 (월~금)
  • 근무 시간 : 8시 30분 ~ 17시 30분(※ 근무지 및 근무 부서에 따라 변경 가능)
  • 연봉 : 별도 협의 (※ 참고 : 대졸 신입 기본급 4,300만원 이상)
  • 정기 휴가(5일) / 중식제공 / 워크샵 지원 / 근로자의 날 선물 지급 / 장기근속자 포상금 지급 / 자녀 학자금 지원 / 어학교육 및 사외교육 지원 / 경조비 지원 / 종합건강검진 지원 / 웰컴키트 지급 

 

ㅣ채용 과정

 ( 첫번째, 입사 지원 )

  • 아래 지원하기 버튼을 통해 지원서 작성 (이력서 자유 양식)

 ( 두번째, 서류 전형 )

  • 서류 접수 수시 진행

 

 ( 세번째, 1차 실무진 면접 전형 )

  • 지원자분과 적합도를 알아보기 위한 1대多 대면 면접 (약 1시간)
  • 소정의 면접비 지원

 

 ( 네번째, 2차 직책자 면접 전형 )

  • 지원자분과 적합도를 알아보기 위한 1대多 대면 면접 (약 1시간)
  • 소정의 면접비 지원

 

 ( 다섯번째, 평판 조회 )

  • 경력 및 역량 검증을 위한 평판 조회 진행

 

 

 ( 최종 합격 )

  • 입사 지원부터 최종 합격까지 평균 1개월 소요

   ※ 각 채용 전형 결과는 이메일 혹은 알림톡을 통해 안내됩니다.

   ※ 회사 사정에 따라 전형 절차가 추가될 수 있습니다.


❗️ 확인해주세요❗️

  • 채용절차법 제4조의3에 따라 입사 지원서에 직무수행과 관련없는 신체적 조건, 가족 학력 사항 등의 기재를 금지합니다.
  • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

 

 

 

 

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