HR팀은 회사의 핵심역량 및 사업 니즈에 부합하는 인재를 확보, 유지, 육성하며 인적자원 경쟁력을 고도화하여 조직 성과창출에 기여하는 부서입니다. 해당 직무는 급여·4대보험, 근태, 퇴직금 관리 등 HR 행정 업무 전반을 수행합니다.

ㅣ주요 업무

• 급여 및 보상 운영 전반
  • 임직원 매월 급여 계산 및 지급 (각종 수당 계산 로직 적용)
  • 4대보험 취득/상실 신고 및 연말정산, 퇴직금 산정 업무
• 근태 데이터 취합 및 마감
  • 사무직(PC 기반) 및 생산/현장직 등 다양한 직군의 근태 데이터 교차 검증 및 취합
  • 연장/야간/휴일 근로 수당 산정을 위한 근태 원천 데이터 가공
• HRIS 도입 및 시스템 고도화 지원
  • 신규 인사 시스템 도입에 따른 기존 레거시 급여/근태 데이터 마이그레이션 (클렌징 및 맵핑)
  • 신규 급여/근태 모듈 세팅 및 테스트 지원

ㅣ지원 자격

• 학력 : 4년제 대졸 이상
• 경력 : 유관 업무(급여/근태 등 HR 실무) 경력 3년 이상 ~ 7년 이하
• 역량:
  • 방대한 데이터를 다룰 수 있는 고급 수준의 엑셀 활용 능력 
    (고급 함수, 피벗 테이블 등을 활용한 데이터 가공 및 수식 설계 능통자)
  • 근로기준법 등 노동 관계 법령(통상임금, 수당 산정 기준 등)에 대한 정확한 이해를 갖추신 분
  • 다양한 직군(사무/현장직 등)의 복잡한 근태 마감 및 수당 계산 실무를 독립적으로 완결해 보신 분 

ㅣ우대 요건

• FLEX, JADE 등 최신 HR 플랫폼 도입 및 사용 경험이 있으신 분
• 기존 수작업 위주의 급여/근태 프로세스를 시스템화하여 개선해 본 경험이 있으신 분
• 꼼꼼하고 책임감이 강하며, 유관 부서 및 임직원과 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분

ㅣ근무조건

• 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월 / 급여 100% 지급) 
• 근무지 : TYM 본사 (서울특별시 용산구 장문로 52)
• 근무부서 : HR팀
• 근무 요일 : 주5일 (월~금)
• 근무 시간 : 8시 30분 ~ 17시 30분(※ 근무지 및 근무 부서에 따라 변경 가능)
• 연봉 : 별도 협의 (※ 참고 : 대졸 신입 기본급 4,300만원 이상)
• 정기 휴가(5일) / 중식제공 / 워크샵 지원 / 근로자의 날 선물 지급 / 자녀 학자금 지원 / 어학교육 및 사외교육 지원 / 경조비 지원 / 종합건강검진 지원 / 웰컴키트 지급 

ㅣ채용 과정

( 첫번째, 입사 지원 )

• 아래 지원하기 버튼을 통해 지원서 작성 (이력서 자유 양식)
  
  

 ( 두번째, 서류 전형 )

• 서류 접수 수시 진행

 ( 세번째, 1차 실무진 면접 전형 )

• 지원자분과 적합도를 알아보기 위한 1대多 대면 면접 (약 1시간)
• 소정의 면접비 지원

 ( 네번째, 2차 직책자 면접 전형 )

• 지원자분과 적합도를 알아보기 위한 1대多 대면 면접 (약 1시간)
• 소정의 면접비 지원

 ( 다섯번째, 평판 조회 )

• 경력 및 역량 검증을 위한 평판 조회 진행

 ( 최종 합격 )

• 입사 지원부터 최종 합격까지 평균 1개월 소요

   ※ 각 채용 전형 결과는 이메일 혹은 알림톡을 통해 안내됩니다.

   ※ 회사 사정에 따라 전형 절차가 추가될 수 있습니다.

❗️ 확인해주세요❗️

• 채용절차법 제4조의3에 따라 입사 지원서에 직무수행과 관련없는 신체적 조건, 가족 학력 사항 등의 기재를 금지합니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.