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FAQ : TYM 채용
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자주 묻는 질문
자주 묻는 질문 💬
FAQ를 먼저 확인해 주시고 더 궁금한 점이 있으시면 카카오톡 채널로 연락 바랍니다.
카카오톡 채널 ID : tym_recruit
지원서 작성 및 입사 지원 관련
지원서는 어떤 형식으로 제출해야 하나요?
아래 링크를 통해 다운로드 받으시길 바랍니다.
- 경력 : https://drive.google.com/file/d/1Jwq0PRIVNtIql2EyI1pIdzC4fTvkwFHK/view?usp=drive_link
- 신입 : https://drive.google.com/file/d/1cBmSwjLjt_KlCFcpvnGo_7hPQLCTxV3k/view?usp=drive_link
* 반드시 해당 양식으로 제출하여야 하는 것은 아니며, 자유양식으로 제출 가능합니다.
지원서 용량이 커서 업로드가 안 될 때는 어떻게 해야 하나요?
개인 드라이브에 해당 파일을 업로드하여 링크 주소를 제출해주시면 됩니다.
단, 외부 열람 권한을 사전에 확인 부탁드립니다.
지원서 작성 시 유의사항이 있나요?
채용절차법 제4조의3에 따라 입사 지원서에 직무수행과 관련없는 신체적 조건, 가족 학력 사항 등을 기재하지 않도록 유의해주십시오.
여러 개의 채용 공고에 복수 지원을 할 수 있나요?
지원하고자 하는 직무의 지원 자격이 충족된다면 복수 지원이 가능합니다.
과거에 지원했던 직무에 다시 지원할 수 있나요?
과거에 지원했던 직무에 지원하여 불합격되었더라도 다시 지원하실 수 있습니다.
제출한 지원서 내용을 수정할 수 있나요?
한 번 제출한 지원서는 수정이 불가능합니다. 기존 지원서를 삭제하고 새로 작성하고자 하신다면 아래로 문의해주시기 바랍니다.
- 카카오톡 채널 : tym_recruit
- 이메일 : hr@tym.world
채용 과정
채용 절차는 어떻게 되나요?
채용절차는 직군 및 직책별로 상이할 수 있습니다.
일반적으로 서류전형 > 면접 전형(대면(1,2차수)) > 평판조회 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
면접 진행 방식은 어떻게 되나요?
면접 진행 방식은 신입/경력별로 상이할 수 있습니다.
일반적으로 1(후보자) : 多(면접관) 방식을 통해 역량 기반 인터뷰를 진행합니다.
평가자로 참여하는 대상은 소속 부서 리더 혹은 실무를 담당하는 TYM 구성원입니다.
